理念:幫助別人,成就自己;

定位:以推進精確服務為己任;

核心價值觀:踏踏實實做人,認認真真做事,持之以恒追求,誠實履行諾言;

行為準則:精勤誠信,奉獻創新,規范認真,研究高效。

踏踏實實做人:在用人機制上德為先,才次之; 倡導踏踏實實的人格品質,拒絕虛偽浮躁;對于道德品格優異,工作能力稍次的職員,給與全方位的培養提升;對于德才兼備的職員,予以重用并提供公平、廣闊的發展空間;

認認真真做事: 倡導認真的辦事風格,在對待工作、對待生活方面都必須具備認真的品質,尤其在細節處理上需要做到精確、細致;

持之以恒追求:堅持是最重視的精神,在確立目標之后,只有全體人持之以恒地朝目標堅決執行下去,才能夠不斷進步,最終達成目標的實現;

誠實履行諾言:人無信而不立,在做出承諾之后,誠實地履行并予以實現承諾是人格的升華,也是對全體同仁的要求。

精勤是企業員工的必備素質

精:對工作精益求精,在信息化的今天,新技術日益變化與管理日趨規范化更是要求我們學習永不斷;

勤:包含勤懇——勤勞而踏實,勤奮——不懈地努力奮斗,節儉——節約儉樸,不浪費。企業的發展離不開“精勤”的員工;

誠信是企業的做事風格

誠,就是要誠實、誠懇、誠心,真誠坦率;信,就是要對待客戶或同事時的相互信任,辦事講求信譽。辦大企業,辦百年老店,最關鍵的一點就是誠信。在經營中需要誠信,在企業內部,員工之間也必須誠信,必須相互信任合作,不猜疑分離;相互坦誠相待,不搞陰謀詭計;相互團結互助,不搞勾心斗角。我們倡導:規規矩矩做事,老老實實做人;

奉獻是企業應承擔的社會職責

從根本利益出發,員工要把個人的理想的實現和公司事業的發展融合在一起,沒有公司的成功,就不可能有每個人的成就,每個人的成就都可能幫助公司的成功;從社會的角度出發,辦企業沒有為社會作貢獻的意識是辦不好的,企業是社會成員之一,為社會作貢獻是他的天職。我們辦企業也必須將企業的發展與國家、民族的富強融合在一起,如果沒有國家的強盛,企業怎能發展?

創新是企業的根本出路,沒有創新就沒有發展

創新是競爭的法則,“逆水行舟,不進則退”;創新就是開拓、創造、發明、前進;創新推動了社會的進步,人類歷史是一部創新的歷史。企業的創新,不能拘泥于條條框框,不固步自封、僵化、教條,而要根據現實和環境的變化,大膽的突破和超越,能不斷的推陳出新。我們倡導的創新,在思路上要大膽設想,在操作上要小心求證。創新不是盲動,而是要在充分討論、不斷摸索總結中果敢行動。

做人:講信義——忠義重諾、積累信譽,講客觀——尊重事實、堅持原則,講利益——根本利益、共同利益

做事:團結合作——天時不如地利,地利不如人和,認真負責——天下事怕認真,天下人怕負責,創新高效——創新才能生存,高效才能發展。

行為宗旨:有機會—沒爭取=零,有計劃—沒行動=零,有任務—沒完成=零
有落實—沒結果=零,有布置—沒監督=零,有進步—沒擔心=零,有能力—沒發揮=零,有價值—沒體現=零

哥弟口號:改變自己,改變心態,改變想法,改變方法,改變團隊。


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